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Directeur du service du Greffe et des affaires juridiques

Description

Belle opportunité d'emploi pour mettre de l'avant vos compétences juridiques et prendre part au développement social, culturel, environnemental, économique et mieux être de la Ville de Joliette ! 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire annuel : 101 763 $ à 133 913 $, selon l’expérience reconnue.

Horaire : 35 heures / semaine.

Poste temporaire de remplacement de congé de maternité

Lieu de travail : Hôtel de ville, 614, boulevard Manseau à Joliette.

 

Fin de la publication : 9 juillet 2023

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AVANTAGES OFFERTS

  • Régime de retraite à prestations déterminées;

  • Assurances-collectives;

  • Horaire de travail de 4 jours et 1/2 par semaine (Projet pilote à durée déterminé);

  • Banque de congés avantageuse.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Responsable de la mission Juridique et approvisionnement dans le plan des mesures d’urgence;

  • Superviser l’équipe et s’assurer du respect des dispositions des conventions collectives et protocole d’entente applicables à son personnel;

  • Prévoir la formation et le perfectionnement des employés;

  • S’assurer d’une saine gestion de la performance de son capital humain;

  • Préparer les prévisions budgétaires et gérer le budget annuel de son service;

  • Superviser et coordonner l’administration et le déroulement des activités de son service en fonction des objectifs et des échéanciers fixés;

  • S’assurer de la préparation de l’ordre du jour, des résolutions, des règlements à être soumis à l’approbation du conseil municipal, assister aux rencontres et rédiger les procès-verbaux des délibérations et voir à la transmission des règlements, des résolutions, des avis publics et des décisions du conseil municipal;

  • Avoir la responsabilité de la gestion documentaire de la Ville dont notamment les archives;

  • Avoir la responsabilité de l’application des lois relatives à l’accès à l’information;

  • Préparer, rédiger et corriger tous les contrats, ententes, politiques et autres documents liant la Ville;

  • Superviser les procédures d’appels d’offres et des contrats;

  • Participer à l’analyse de la conformité des soumissions reçues et, au besoin, assurer le suivi;

  • Organiser les élections, les référendums, et toutes autres procédures de consultation publique à caractère légal;

  • Fournir des opinions juridiques et des recommandations sur les questions légales et les lignes de conduite à adopter;

  • Agir à titre de responsable des titres immobiliers et procéder aux ventes de propriété pour défaut de paiement de taxes;

  • Préparer la documentation nécessaire à la transmission des règlements au ministère des Affaires municipales, et de l’Occupation du territoire et autres organismes concernés et s’assurer que les approbations sont reçues dans un délai raisonnable;

  • Recevoir et gérer les réclamations formulées à l’encontre de la Ville;

  • Coordonner avec les procureurs externes les procédures juridiques impliquant la Ville notamment devant la Cour municipale

  • Agir à titre de responsable des assurances générales de la Ville.

Compétences générales

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en droit;

  • 8 à 10 années d’expérience pertinente;

  • Être membre du Barreau du Québec;

  • Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

 

APTITUDES REQUISES

  • Sens de l’analyse, de la planification, de l’organisation et de la coordination;

  • Sens développé du service aux clients internes et externes à l’organisation;

  • Sens éthique marqué;

  • Posséder une bonne capacité de rédaction;

  • Avoir le sens des responsabilités;

  • Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l’organisation;

  • Faire preuve de rigueur et discrétion.

 

Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales requises seront rejetées et seules les personnes retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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